Високо направени всички служители в края на китайските години
На 24 януари срещата на персонала в края на High Made се проведе в офис сградата.
В началото на конференцията председателят на компанията г -н Ye изнесе важна реч. Председателят цялостно прегледа значителните постижения на компанията в експанзията на бизнеса, иновациите на продуктите, изграждането на екипи и други аспекти през последната година. Той посочи, че последната година е предизвикателство, но всички служители на компанията са работили заедно за преодоляване на трудностите и успешно постигат растеж в годишните бизнес показатели, като допълнително разширяват пазарния дял. В същото време председателят също разработи бъдещата стратегия за развитие на компанията, изясни целите на развитието и ключовите указания за работа за следващата година, подчерта необходимостта от увеличаване на инвестициите в научни изследвания и развитие, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, засилване на сътрудничеството в екипа и постигане на устойчиво развитие на компанията. Речта на председателя беше вдъхновяваща и посочи посоката на всички служители да се движат напред, печелейки кръгове аплодисменти.
Впоследствие беше проведена дългоочаквана 6S месечна оценка. Управлението на 6S като важна мярка за компанията да подобри ефективността на работната работа и да оптимизира работната среда, постигна значителни резултати през последната година. След строга оценка и оценка, два отдел на награждавания отдел] се откроиха и получиха заглавието на отличния отдел за управление на 6S за този месец. Ръководителят на отдела заяви по време на церемонията по награждаването, че те ще продължат да поддържат високи стандарти и строги изисквания, непрекъснато задълбочават управлението на 6s и дават пример за други отдели в компанията.
Друга важна част от конференцията е да похвали хората, които са се представяли изключително много през последния месец. Наградените лица са направили значителен принос за развитието на компанията чрез своите изключителни работни резултати, иновативен дух и високо чувство за отговорност. Техните напреднали дела вдъхновяват всеки присъстващ служител и стават модели за подражание, от които всички да се учат.
Тази година срещата в края на годината е не само обобщение и преглед на работата през изминалата година, но и грандиозно събиране за обединяване на хората и засилване на морала. Вярвам, че под правилното ръководство на лидерите на компанията всички служители ще се посветят на работата на Нова година с повече ентусиазъм и високи духове, ще се стремят да постигнат целите за развитие на компанията и да създадат по -блестящ утре за компанията ..
